Pożądane cechy charakteru w pracy testera, czyli jak zostać detektywem branży IT?
Dowiedz się więcej: Czy praca testera jest dla Ciebie?Większość ofert pracy wygląda zawsze tak samo – szukamy kogoś z doświadczeniem, chętnego do pracy w zespole, odpornego na stres i gotowego na nowe wyzwania! To miłe, ale mało konkretne. Każdy zawód jest trochę inny i wymaga innego zestawu umiejętności oraz cech osobowości. Jeśli oczywiście chcemy być w nim dobrzy i czerpać radość z każdego dnia pracy.
O tym, jakie to cechy dla testera, rozmawiamy z Angeliką Lis-Plewińską, która jako Quality Assurance Specialist najbardziej w swojej pracy lubi to, że czuje się w niej jak detektyw.
DobreKursy: Jak, według ciebie, najlepiej opisać pracę testera?
Angelika Lis-Plewińska: Codzienna praca to połączenie wyszukiwania i raportowania błędów, z zarządzaniem projektem, analityką i programowaniem. Tester musi znać oprogramowanie, aby stwierdzić, czy działa ono poprawnie, zgodnie z założeniami. Daje „zielone światło” do działania pozostałym członkom zespołu.
Brzmi jak mieszanka umiejętności z wielu dziedzin.
Dokładnie tak. Spójrz na mój profil na LinkedIn. Skończyłam biotechnologię na Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu. Pracowałam w laboratoriach, interpretowałam dane naukowe, prowadziłam analizy i dokumentacje. Ubrana w laboratoryjny fartuch pracowałam w kontroli jakości. Od kilku lat testuję oprogramowanie, a obecnie interesuję się analizą systemowo-biznesową z myślą o rozwoju w stronę zarządzania projektami i analityki biznesowej.
To wszystko się uzupełnia?
To oznacza, że nie należy bać się zmiany branży i rozwoju. Trzeba tylko robić to z głową i wykorzystać swoje najsilniejsze strony. Praca testera jest dla osób, które nie mają problemów z technologią, w szkole lubiły matematykę, informatykę. Warto być dokładnym, skrupulatnym, umieć pracować pod presją czasu. Nie potrzeba być przebojowym, ale warto być komunikatywnym i potrafić pracować w zespole, bo jako tester będziemy w bliskim kontakcie z wieloma osobami, które będą musiały zrozumieć nasze argumenty i móc je praktycznie wykorzystać.
To może odstraszyć osoby o mniej analitycznych umysłach. Tester to nie droga dla nich?
Zależy. Na pewno trzeba umieć podchodzić do problemów analitycznie i logicznie. To nie może być „wolna amerykanka”. Cały zespół polega na naszej umiejętności nie tylko jasnego rozpoznawania problemów, ale i równie przejrzystego ich opisywania. Jeśli mamy tę umiejętność lub jesteśmy w stanie się jej nauczyć, to reszta jest pasjonująca!
W jakim sensie?
Wiele osób, włącznie ze mną, najbardziej w pracy testera lubi znajdowanie i zgłaszanie błędów. To brzmi jak coś oczywistego, od tego jest tester, ale chodzi o podejście do całego procesu. Z odpowiednim nastawieniem można się w nim poczuć jak detektyw! Dla mnie najjaśniejszą stroną tej pracy są momenty, kiedy zgłaszamy błąd, kolega programista go naprawia, sprawdzamy program ponownie i dzięki nam działa on poprawnie. Poprawiliśmy jakość aplikacji, na czym skorzystali wszyscy – od twórców po użytkowników. To jak rozwiązywanie zagadki, jak ucieczka z ciekawego escape roomu czy domyślenie się zakończenia kryminału przed ostatnią stroną powieści. Ta praca bywa bardzo wymagająca, ale nagrodą za stres oraz pracę pod presją czasu i oczekiwań klientów jest satysfakcja z rozwiązanej zagadki.
Brzmi jak świetna zabawa. W jaki sposób sprawdzić, czy się do niej nadajemy?
Na szczęście dzisiaj nie musimy stawiać na szali pięć lat swojego życia, by w okolicach trzeciego roku studiów przekonać się, że to jednak nie dla nas. W sieci znajdziemy wszystko, czego nam potrzeba do wstępnej oceny swoich predyspozycji do danego zawodu. Od testów, przez tysiące godzin materiałów i szkoleń na YouTubie, aż po webinary, w których sami możemy wziąć udział. Na końcu dobrze przygotowanych spotkań tego typu najczęściej jest czas na pytania. Możemy dowiedzieć się wszystkiego o zawodzie testera. Naprawdę opcji jest teraz tak wiele, że nie ma już żadnych wymówek, by nie spróbować.
Powtórzę to, co powiedziałam wcześniej – nie należy bać się zmiany branży i rozwoju. Trzeba tylko wykrzesać dość motywacji i poświęcić dostatecznie dużo czasu, by dany temat zresearchować, poznać, a nawet częściowo się go nauczyć. Nawet przed pierwszą posadą na stanowisku junior testera.
Jeśli myślisz, że praca testera jest dla ciebie, ale nie jesteś pewien – przetestuj to!
Dzięki za rozmowę.
Dziękuję i trzymam kciuki za wszystkich przyszłych testerów.
Najnowsze komentarze