Scrum w pigułce, czyli co to właściwie jest scrum

Od kilku lat, nie tylko w branży IT, furorę robią takie hasła jak zwinne zarządzanie, zwinne oprogramowanie, agile, scrum czy podejście iteracyjne. Warto dowiedzieć się i zrozumieć, o co w tym wszystkim chodzi, bo scrum master to szansa na ciekawą, satysfakcjonującą i przede wszystkim dobrze płatną pracę.

Dowiedz się więcej: Scrum w pigułce, czyli co to właściwie jest scrum

Scrum dla początkujących – czym w ogóle jest scrum

W największym skrócie scrum to metoda zarządzania projektami, która wywodzi się z filozofii agile. Jest to popularny sposób na organizowanie pracy w zespołach, szczególnie w IT, choć ostatnio zdobywa rzesze fanów także w innych branżach. Dlaczego? Scrum służy do zarządzania projektami opierającymi się na pracy zespołowej, szybkim dostarczaniu produktów i ciągłym ulepszaniu. Scrum pozwala pracować nawet nad bardzo dużymi i skomplikowanymi projektami, ponieważ dzieli je na mniejsze zadania, które nie tylko są szybciej wdrażane, ale też dużo szybciej ocenia się efekty pracy, aby móc cały czas udoskonalać produkt końcowy. Agile pozwala więc uczyć się zespołom, lepiej organizować oraz szybciej i skuteczniej reagować na zmiany. Minimalizuje też ryzyko błędów, co jest niezwykle istotne, zwłaszcza w dużych i kosztownych projektach.

Jak działa scrum – najważniejsze pojęcia

Praca w metodologii scrum odbywa się w ramach trzech głównych ról: product owner (właściciel produktu), scrum master (mistrz scrum) i development team (zespół deweloperski). Product owner odpowiada za cel projektu i priorytety, scrum master za koordynację i przestrzeganie zasad scrum, a development team za realizację pracy.

W projektach ważne są nie tylko role członkiń i członków zespołu, ale i etapy ich pracy. One też mają swoje specyficzne nazwy.

Proces scrum składa się z kilku etapów, które za każdym razem wykonuje się podczas tzw. sprintu. Sprint to określony w projekcie czas, w trakcie którego zespół scrum pracuje nad ukończeniem konkretnego zadania. Zakłada się zazwyczaj, że sprint nie powinien przekroczyć jednego miesiąca.

Na jakie etapy podzielony jest taki sprint? Są to: sprint planning, daily scrum, sprint review oraz sprint retrospective. Sprint planning to etap, w którym zespół planuje, co zostanie zrobione w najbliższym sprincie. Planowanie trwa zazwyczaj do 8 godzin. Daily scrum to krótka, trwająca około 15 minut, codzienna narada, podczas której zespół omawia postęp prac i planuje dalsze działanie. Sprint review to okazja, by w ciągu maksymalnie 4 godzin zaprezentować to, co zostało zrobione w sprincie, a sprint retrospective to etap refleksji, podczas którego zespół omawia, co poszło dobrze, co nie udało się tak, jak zakładano, i co można poprawić. Ten ostatni etap nie powinien przekroczyć mniej więcej 3 godzin.

Dzięki tak uporządkowanemu procesowi, praca jest dużo bardziej efektywna, a produkty są zgodne z oczekiwaniem, wykonywane w terminie i w założonym budżecie.

Scrum master – praca i zarobki

Scrum master w największym skrócie czuwa nad procesem zwinnego projektowania czy zwinnego tworzenia oprogramowania. Dba o to, by proces ten przebiegał poprawnie i efektywnie. Jest jego koordynatorem.

Jak pokazują ostatnie badania, choćby raport Hays Poland, o którym pisaliśmy w artykule „Myślisz o pracy w branży IT? Sprawdź, ile zarobisz jako tester lub scrum master”, dla pracowników z branży IT najważniejsze są zarobki. Prawie 60% badanych w przywołanym raporcie podało, że zbyt niskie wynagrodzenie jest najczęstszą przyczyną myśleniu o zmianie pracy. A aż 90% ankietowanych przyznało, że wysokość zarobków to najważniejszy powód decydujący o przyjęciu oferty pracy. Nie ma więc co ukrywać, że pieniądze są bardzo ważne. Ile więc może zarobić scrum master?  

Według raportu Hays Poland scrum master może zarobić od 120 do 190 zł netto za godzinę pracy w oparciu o B2B. Z kolei w raporcie Justjoin.it zarobki scrum masterów podano w kategorii wynagrodzeń PM-ów. Z danych wynika, że PM seniorzy mogą zarobić nawet do 26.855 zł netto miesięcznie przy współpracy B2B lub do 22.529 zł brutto miesięcznie na umowie o pracę. Szczegółowo opisaliśmy to w artykule „Jakie są realne zarobki w branży IT? Podwyżki dla testerów”. Dla takich zarobków niekiedy warto się nawet przekwalifikować. Tym bardziej, że praca scrum mastera jest nie tylko dla osób o umyśle ścisłym. Humaniści poradzą sobie w niej równie dobrze. Ważne jest to, by lubić komunikację z ludźmi.

Scrum nie tylko dla IT

Choć scrum to popularny framework zarządzania projektami, który swoją popularność zdobył w branży IT, to w rzeczywistości jest skuteczny w wielu innych dziedzinach. Coraz więcej firm stawia na zwinne zarządzanie i sprzyjające temu metodologie, takie jak np. scrum.

Scrum pozwala na szybkie i efektywne rozwiązywanie problemów i realizację celów. W odróżnieniu od tradycyjnych metod zarządzania projektami, scrum umożliwia zespołowi na bieżąco dostosowywać i ulepszać proces, co znacznie zwiększa jego skuteczność i poprawia wartość produktu końcowego.

Może być stosowany w wielu różnych branżach, takich jak marketing, finanse, szkolenia, produkcja i wiele innych. Najprościej mówiąc scrum sprawdzi się wszędzie tam, gdzie trzeba przygotować jakieś rozwiązania, stworzyć jakiś produkt czy wprowadzić zmiany w istniejącej usłudze lub produkcie. Sprawdzi się też wszędzie tam, gdzie pracuje się zespołowo.

Scrum pozwala również jak najlepiej dostosować się do potrzeb klienta.

Warto więc poznać scruma jeszcze lepiej i zapisać się na kurs scrum mastera. Najlepiej taki, który zakończy się międzynarodowym certyfikatem. Dzięki temu będziesz mógł/mogła rozpocząć pracę jako scrum master także za granicą.